Профсоюзная организация

Профсоюзная организация

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Мы рады приветствовать на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и сореанованиях, бережет традиции детского сада.

Первичная профсоюзная организация (адрес: 150006, г. Ярославль, Школьный презд, 10а) создана в 2018 году с целью повышения социальной защиты индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Она действует на основании Устава Профсоюза, решений руководящих органов Профсоюза, Ярославского городского комитета Профсоюза.

Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Регламент первичной профсоюзной организации

Целями Профсоюза являются:

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов;

- повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий, социальных пособий, социальной правовой защищенности работников;

- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.

Статья 4 устава определяет основные задачи Профсоюза :

1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.

6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Энергичный и принципиальный профсоюзный комитет является гарантом успешной работы всей профсоюзной организации ДОУ.

В настоящее время профком играет ответственную роль в защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов сотрудников детского сада, установлении доброжелательного, творческого и психологически устойчивого климата в коллективе.

Председатель первичной профсоюзной организации:

Звездина Марина Павловна, зам. зав. по АХЧ, контактный телефон 24-76-64

Члены ревизионной комиссии:

Председатель - Таргонская Татьяна Владимировна, заведующий ДОУ,

Уполномоченный по охране труда:

Обряднова Татьяна Федоровна, старший воспитатель

Основные направления работы Профкома МДОУ "Детского сада №237"

Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением.
Участвуем во многих комиссиях на уровне нашей организации.
Участвуем в разработке документов по охране труда работников ДОУ, принимаем активное участие в комиссиях по ДОУ.
Проводим консультации сотрудников по интересующим их вопросам.
Участвуем в решении спорных вопросов с администрацией ДОУ.
Решаем вопрос о премировании в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
Оказываем материальную помощь работникам детского сада в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка, длительном лечении в стационаре и других трудных ситуациях.
Организуем поздравления работникам детского сада, членам профсоюза ко дню учителя, ко дню дошкольного образования и другим календарным праздникам.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор. Впервые Коллективный договор в ДОУ №87 был заключен в 2009 году. Действующий Коллективный договор,регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками ДОУ, заключен на основе согласования взаимных интересов сторон 28 мая 2021г. и зарегистрирован 03.06. 2021 года №2693/129.

Электронный документ:
Коллективный договор МДОУ "Детский сад № 237"

Территориальное отраслевое соглашение по организациям муниципальной системы образования города Ярославля на 2024-2026 годы, (.pdf)

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем сегодня нам нужен ПРОФСОЮЗ. Ответ на этот вопрос мы найдем в материалах, разработанных горкомом профсоюза г. Ярославля.

Мотивация профсоюзного членства

О внесении изменений в постановление мэрии г. Ярославля от 20.10.2011 № 2801

Президент Владимир Путин официально объявил 2023 год в России Годом педагога и наставника. Как отмечается в президентском указе, решение принято в целях признания особого статуса педагогических работников. Правительство РФ за три месяца должно сформировать состав организационного комитета, а также разработать план основных мероприятий.